“双招双引”战略举措，打造“学在遂昌”品牌，大力引进集聚紧缺急需专业教师，全力推进教育提质行动，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《遂昌县关于加快新时代人才科技跨越式高水平发展的实施建议》精神，现定于

  本次计划招聘教师4名，其中：遂昌县职业中等专业学校语文、数学、思想政治、历史教师各1名。具体的招聘学段、岗位、人数和报考资格条件见《2024年遂昌县教育系统招聘引进教师岗位表》（附件）。

  4.年龄要求：35周岁以下18周岁以上（1988年2月28日至2006年2月28日期间出生），博士45周岁以下18周岁以上（1978年2月28日至2006年2月28日期间出生）；

  本次招聘引进教师按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式来进行。具体程序：

  报名时间：2024年2月28日上午8:30(星期三)—2月29日（星期四）下午4:30

  报名方式：报考人员通过手机app市场（手机端）或者钉钉网站（电脑客户端）下载安装并注册钉钉软件，通过钉钉扫一扫功能扫描下方“遂昌教育局二维码”加入遂昌教育局，再通过钉钉扫一扫功能扫描“报名二维码”后进行报名信息填报，逾期（系统自动关闭）不再受理注册及报名。

  符合报名条件人员需提供以下材料：①2024年应届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书（未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》）、师范类学籍证明、普通话等级证书、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件报名；②历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证书等相关证件（证明）原件及复印件报名；③如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址：境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。

  资格审查由遂昌县教育局、遂昌县职业中等专业学校共同组织实施，资格复审合格者，参加考试（资格初审结果可通过钉钉扫一扫功能扫描“报名二维码”，然后通过页面中的“查看数据”功能查询结果）。

  ①笔试（占总成绩的40%）。笔试范围为该学科专业相关知识，采用100分制，合格分数线分，低于该成绩不得进入下一环节。

  ②上课（占总成绩的40%）。按照笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3比例（不足1:3比例的按实际通过笔试人数）确定人选进入上课环节，上课（或模拟上课）内容由评委从教学大纲内抽取，采用100分制，合格分数线分，低于该成绩不得进入下一环节。

  ③面谈（占总成绩的20%）。面谈注重对报考人员的综合素养、个性特征、岗位匹配度等方面做了解，采用100分制，合格分数线分，低于该成绩不得进入下一环节。

  总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋上课成绩×40%＋面谈成绩×20%。根据总成绩择优确定拟引进对象，拟引进对象确定后当天与遂昌县教育局（或遂昌县职业中等专业学校）签订就业协议书。

  拟引进对象与遂昌县教育局（或遂昌县职业中等专业学校）签订就业协议书后至办理聘用报到手续期间，有关人员放弃资格的，将记入个人诚信档案。

  报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，如递补人员总分与该岗位入围体检人员总分差5分及以上的，则取消递补。其它情况一律不再递补。

  体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到。若无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的、普通高校应届毕业生不能在2024年8月31日前毕业并取得报考岗位规定学历的、发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

  1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

  3.本次招聘引进的教师为事业编内专业方面技术人员。除享受相应岗位待遇外，合乎条件的，可依据相关规定享受相应人才引进奖励政策。未满5年服务期提前离职的，需按比例退还享受政策奖励。

  本次招引工作由遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县教育局和招聘学校（遂昌县职业中等专业学校）共同组织实施。